Työrikoksista säädetään rikoslain 47 luvussa. Työrikoksia ovat esimerkiksi työturvallisuusrikos, työsyrjintä, kiskonnantapainen työsyrjintä ja työaikasuojelurikos. Rikoslaissa säädetyt työrikokset ovat pahimmillaan vankeusuhkaisia rikoksia.

Erityislainsäädännössä eli eri työtä koskevassa lainsäädännössä on säädetty rikosvastuusta. Näistä voi seurata enintään sakkorangaistus. Esimerkiksi työturvallisuuslaki sisältää työturvallisuusrikkomuksen.

Työturvallisuusrikoksesta voi seurata yritykselle yhteisösakko, joka on lain mukaan 850 – 850 000 euroa.

Mikäli työntekijä kuolee tai loukkaantuu, voi työantaja joutua vastuuseen kuolemantuottamuksesta tai vammantuottamuksesta. Työrikoksiin liittyy usein myös korvausvelvollisuus.

Avustamme työnantajia ja työntekijöitä työrikosasioissa.